以下情形用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同：(一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(三)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(四)法律、行政法规规定...

有多种情形用人单位不得与劳动者解除劳动合同，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期的等等，其余情形查看正文...

吉林发生工伤的处理流程有多个步骤，如：工伤认定、定点医疗机构治疗、工伤康复、劳动能力鉴定等多个流程，详见正文。...

宁波市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费...

宁波市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费...

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宁波市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费...

宁波市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费...

热射病即重度中暑，是因暴露在高温高湿环境中引起人体体温调节功能失调，体温超过40°C，伴有皮肤灼热、心动过速、意识障碍（如谵妄、惊厥、昏迷）等多器官系统损伤的严重临床综合征，严重情况下会导致死亡。...

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鉴定职业病的程序为：1、劳动者或用人单位提出职业病鉴定申请，同时提供职业史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、作业场所历...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...

宜昌以工伤事故、职业病高发和危化的行业、企业为重点，确定年度工伤预防项目并拨付项目经费。...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，需要诊断为职业病的享受工伤保险待遇，具体内容请看正文...

《就业创业证》的电子证将在首次就业或失业登记时自动生成，劳动者本人不需要再自己申请办证。...

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得了职业病应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，...

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