南京2020年下半年将试行硕博研究生就业见习制度，推出10万个岗位，需要近10亿元资金。
研究生就业见习还将对来宁参加见习的研究生每人每月补贴3000元，最长可达3个月，同时，鼓励见习单位积极留用见习学员，根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励，对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴。
申请时间：
自当前至年底前，最长可达3个月。
南京市现有见习政策主要面向毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生、离毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的全日制普通高校学生和16—24岁登记失业青年开展就业见习工作，见习期间每月补贴1616元生活费。详情可见>>
研究生就业见习补贴适用人群：
本次《行动方案》面向硕博研究生等，开发10万个以上见习岗位。部分行业特殊岗位可扩大至国内“双一流” 高校(学科)及海外知名高校应届本科毕业生。
见习对象：
1、毕业后两年内未就业的、或离毕业时间不足6个月尚未落实工作的硕博研究生;
2、“双一流”建设高校(学科)应届本科毕业生;
3、《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》及上海交大发布的2019年世界排名前200强高校应届本科毕业生。
见习奖补标准：
就业见习人才：自当前至年底前，见习期间经认定可按3000元/人●月的标准给予见习生活补贴，最长可达3个月。
留人主体：鼓励见习单位积极留用见习学员，根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励。对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴。
人力资源机构：成功推介符合范围的高校毕业生来宁就业见习的，经核定按每人每月150元给予见习跟踪服务补贴。
创业扶持政策：
符合上述范围人才入驻所在高新园区、科技企业孵化器、众创空间、大创园等创业载体的，给予“0租金”创业场地，免收物业费，最长可达三年。
拓宽创业担保贷款“绿色通道”，个人可申请最高30万元创业担保贷款，在规定贷款额度、利率和贴息期限内全额贴息。
扩大市级优秀大学生创业项目遴选并相应给予10-50万元资助。
南京人才新举措，“新”在哪?
创新思路举措，破解高校毕业生就业难题：
以开发提供见习岗位为切入点，着力激发高校毕业生外出求职和企业招人用人的积极性,有力争取持观望和谨慎态度的企业与高校毕业生,提升用人准确率和成功率,有效破解当前的就业难题。
更加聚焦重点领域：
10万个见习岗位重点围绕“4+4+1”主导产业发展方向, 8条产业链关联企业和“四新”行动计划推进实施。
科学设定见习奖补政策：
综合考虑在宁食宿等生活成本,科学设定补贴标准,对见习人员按月认定发放生活补贴。
对企业,通过发放见习带教补贴鼓励企业履职尽责积极施训,通过给予见习留用奖励引导企业留用人才,对企业招用人才后开展以工代训的,还可享受全市面上培训补贴政策,等等。
政策实施更加体现行动性：
见习岗位开发任务量化分解至江北新区和各区。
岗位覆盖各高新园区、开发区、大学生创业园、留学人员创业园、众创空间等科创载体,以及在宁央企、省、市各级国企和民企、外企等各类市场主体,有利于充分整合资源力量,强化责任落实,有效推进工作。
建立了相应考核机制,促进政策落地见效。
充分运用，多元化力量广泛对接：
新研机构多为高校、科研院所与地方合办共建,注重发挥其本身与高校联系密切的优势,在积极开发岗位的同时，加强与合作方的推送对接。
发挥科技人才专员和科技镇长团的桥梁纽带作用,加强对高校、科研院所的联系对接和岗位发布。
充分发挥专业人力资源机构触角广、渠道多的优势,实施见习跟踪服务补贴政策,调动市场化力量加强岗位开发和面向海内外各大高校的信息发布,促进人岗对接。
加强“0租金”等创业扶持：
对入驻高新园区、科技企业孵化器、众创空间、大创园等创业载体的创业企业,给予“0租金”创业场地,免收物业费，最长可三年，把创业门槛降到最低。
进一步加大优秀项目遴选资助和创业担保贷款的资金扶持,多形式针对性加强创业辅导和指导服务,帮助更多优秀青年人才发挥聪明才智，运用创意、知识产权等开展高质量创业,勇于投身市场搏击。
