首页
>
百科
>
法律百科
劳动者合法权益受到侵害有哪些解决方式
来源:
更新时间:2023-04-18 04:00:47
The Beginning
1、劳动者认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益时,有权向劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,有权要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服,还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件),将公司告到法院打官司。
2、《劳动合同法》第77条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪 甘肃省抢夺罪立案标准
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役和拘留有什么不一样
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(一般抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
哪些情形下用人单位可以解除劳动合同,但要给劳动者补偿
公司无缘无故拖欠劳动者工资应该受到怎样的处罚
劳动者存在哪种情形时,用人单位不能解除劳动合同
老板拖欠工资,劳动者应该怎么办 老板拖欠工资,劳动者应
用人单位不给劳动者支付工资应该怎么办
劳动者长期违规报病假可否解除劳动合同
用工单位应当对被派遣劳动者履行些什么义务
用工单位未与劳动者签订劳动合同如何处理
用人单位存在什么状况时,劳动者可以要求解除劳动合同
劳动者存在什么行为的,用人单位可以解除劳动合同