首页
>
百科
>
法律百科
公司无缘无故拖欠劳动者工资应该受到怎样的处罚
来源:
更新时间:2023-04-16 11:48:18
The Beginning
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪 甘肃省抢夺罪立案标准
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役和拘留有什么不一样
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(一般抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
加班工资当月发放 加班工资下月发
劳动者存在哪种情形时,用人单位不能解除劳动合同
老板拖欠工资,劳动者应该怎么办 老板拖欠工资,劳动者应
拖欠童工工资应当怎么办 拖欠童工工资应当怎么办理
用人单位不给劳动者支付工资应该怎么办
哪些部分构成工资总额 工资的总额组成包括
旷工辞退有工资没 公司以旷工辞退员工没给工资
被拖欠工资解决问题的法律手段有哪些
加班工资基数确定方式有些什么(加班工资的工资基数怎么
周日加班要怎么算工资(周六周日加班怎么算工资)