企业退休人员的基本养老金包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。
一、各部分计算公式如下：
1、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×本人平均缴费指数。
二、公式里每个指标含义解读
1、全省上年度在岗职工月平均工资
在职职工月平均工资是计算基础养老金高低的主要依据，每年由省人社厅根据统计数据公布。在职职工月平均工资随着经济发展水平的提高而提高，经济发展水平越高，在职职工月平均工资就越高，计算的基础养老金就越高，基础养老金是退休人员享受国家经济改革发展果实的体现。
2、本人平均缴费工资指数
本人平均缴费工资指数是本人历年社保缴费基数除以相对应的历年全省上年度在岗职工月平均工资的平均数。是体现本人缴费工资水平高底的一个养老金待遇计算参数。
3、缴费年限
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，也就是本人的全部工作缴费时间。
4、个人账户储存额
个人账户储存额是本人实行个人账户后的个人缴费本金、2006年前单位缴费划转到个人账户部分和账户利息的累计储存额，由我们社保系统自动计息结清。咱们市是1996年起实行个人账户的。2006年1月1日起单位缴费的3%部分不再划转到个人账户。个人账户记账利率由国家公布。
5、计发月数
计发月数是由国家统一规定。不同的退休年龄对应着不同的计发月数。例如:50岁对应195个月，55岁对应170个月、60岁对应139个月。
6.、实行个人账户前的缴费年限
实行个人账户前的缴费年限是本人1995年底前的视同缴费年限和实际缴费年限之和。
