试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...

如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳...

事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为...

用人单位扣留劳动者的工资是不合法的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依...

加班工资基数可以约定法律规定是在《劳动法》中进行规定的。依据相关的规定，在双方没有约定的情形下，加班工资基数将按照本人的基本工资来计算，即以月基本工资除以月平均工作小时数，得出小时工资标准，然后再按照...

加班工资的发放标准的计算是根据不同的工时制来具体确定的。用人单位安排劳动者在双休日工作的，应首先安排其倒休。如果不能安排倒休的，按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位安排劳动者...

劳动合同上写着工资包含加班费是不合法的，劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数。加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。用人单位可以在劳动合同中约定加班工资计算基数，但不得违...

未调休的加班工资的仲裁时效一般是一年。根据法律规定，不适用于一般仲裁时效的规定，在劳动关系存续期间，劳动者可以主张所有未支付的加班费;在劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，可以主张所有...

2024年度上海住房公积金基数调整工作将于2024年7月启动，单位可选择以下渠道办理基数调整。...

拖欠工资公司说我们没上班的处理方式是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼。根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经...

加班工资是包括绩效工资的，根据我国法律。加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额，而约定工资的数额是以基本工资和绩效工资来进行确定，所以加班工资之中是包括绩效工资的。...

加班费是可以算绩效工资的。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工...

技能工资可以要加班费，存在加班这样的一种情况的话，那么肯定是需要严格的按照我们国家法律当中的规定支付加班费用的。加班费用的支付方式，应该会根据基本工资岗位工资，职务工资来计算，加班费用。...

如果员工在周六加班的应当获得加班的工资的。我国法律中明确的规定了周六周日是法定的休息日，没有特殊的情况是不能要求上班的。如果确实有需要加班的情况的，需要按照法律的规定向员工支付加班费。...

工资8000元需要交纳多少个税，还需要看五险一金扣多少钱。个税的计算方式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)...

央企铁饭碗没了,央企,国企,工资,铁饭碗,派遣工...

旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。【法律依据】《工资...

过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年...

要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定...

合肥企业职工养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成，具体计算方法见正文。...

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职没办离职手续，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿...

5000元不用交个税，我国现行的个人所得税起征点是5000元，超过5000元的部分才需要交纳个税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所...

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。【法律依据】...

关于没有劳动合同怎么要工资。首先，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者...

在疫情隔离期间，工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...

中国人为啥去韩国打工？“做帮厨月入12000元，包吃住”“加班1.5倍时薪”，中介：还交8大保险，但不尽相同,韩国,保险,加班,工资,中介,薪资...

用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。【法律依据】《劳动法》第九十八条，用人单位违反本法规定...

节假日工资正确的计算方式是根据劳动者的基本工资结合节假日加班的时长确定的。按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即...

流产产假工资的计算是需要根据流产劳动者的基本工资水平确定的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假...