哪些情形用人单位可以解除劳动合同（哪些情形用人单位可以解除劳动合同并不用支付经济补偿）

　　哪些情形用人单位可以解除劳动合同?

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

TAG:用人单位  情形  劳动者  解除劳动合同  营私舞弊