一、认定范围和名额
在我县制造业、现代服务业和具有地方特色的历史经典产业中在泰从事技能(技术)工作一般要求5年(含)以上的一线在岗的职工。2022年度拟认定“泰顺工匠”20名(具体名额由评审委员会视报名情况而定)，入选2021-2022年“浙江工匠”培养项目人员名单的人选将直接作为“泰顺工匠”一并认定。
二、认定基本条件
“泰顺工匠”的申报对象，应遵纪守法、爱岗敬业、刻苦钻研、勇于创新，具有良好的道德品行和职业操守;年龄须60周岁以下(有突出贡献并仍在一线工作的可不受年龄限制)，且在一线岗位从事生产、技术和研发等工作，并同时具备以下条件之一的：
(一)掌握高超技能。所具备的技能、技艺在本行业、本领域处于领先水平，对标全县乃至全市处于一流水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。
(二)体现领军作用。善于攻坚克难，运用个人技能、技艺和经验带领团队解决疑难和实际问题，或在技能岗位上创造了同行业公认的先进操作法;热心参加名师带徒活动，乐于向青年职工讲授理念、传授技艺、教授经验，影响带动身边的职工共同进步，共同成长。
(三)作出突出贡献。在所属工种或行业中具有丰富的实践经验和理论知识，在工艺、技能、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位;适应高质量发展要求，在解决关键性生产技术难题、推动产品质量明显提升中发挥重要作用，取得重要成果，为本单位、本行业作出卓越贡献。
(四)竞赛成绩优秀。技能(技术)水平得到公认，获得世界技能大赛和国家级技能大赛的前10名，省、市、县技能大赛的分别在前5名、前3名、第1名(符合此条，不受工作年限的限制)，其中获得“泰顺县职业技能带头人”及以上荣誉称号的在同等条件下优先考虑。
(五)特色非遗传承。在保护、传承和弘扬泰顺特色非物质文化遗产方面做出突出贡献并获得市级及以上“非遗传承人”荣誉称号。
三、认定程序
泰顺县总工会联合中共泰顺县委人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局成立评审委员会，评审委员会办公室设县总工会。
(一)人员申报。可通过单位推荐、社团推荐、个人自荐等不同方式进行申报。
(二)资格审核。所有推荐人选，由评审委员会办公室对照申报条件和要求，进行资格审查，形成“泰顺工匠”候选人员名单。
(三)评审委员会审议。评审委员会对“泰顺工匠”候选人名单进行审议，确定“泰顺工匠”人选公示名单。
(四)社会公示。“泰顺工匠”人选公示名单在县级媒体上进行公示。
(五)审定命名。根据公示情况，评审委员会最终审定2022年“泰顺工匠”人选，并颁发证书、奖杯、奖金。
四、工作要求
(一)明确认定导向
1.坚持向制造业技能人才倾斜。优先推荐制造业中的一线技术工人，特别是长期在一线技术岗位从事传帮带等工作以及在技能(技术)岗位工作时间比较长、有深厚积淀的技能(技术)人才;
2.坚持向杰出技能人才倾斜。优先推荐各级技能大赛中优异成绩获得者，以及各政府部门颁发的技能奖项获得者;在具有地方特色的历史经典产业中，优先推荐国家级、省市级具有行业领军作用和社会影响力的工艺美术大师;
3.重视技能创新引领。优先推荐创新型人才，特别是在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域有突出贡献、取得市级以上有关部门认定的技术创新成果的，在技术攻关、技能创新等方面作出突出贡献的市级以上高技能人才(劳模)创新工作室、技能大师工作室领衔人，以及县级及以上职业技能带头人。
(二)加强宣传和服务
1.大力弘扬工匠精神。各基层工会要在认定活动中运用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，挖掘“泰顺工匠”身上故事，诠释工匠品格，宣传工匠精神，通过视频或图片等多种传播形式，扩大工匠的社会影响力。
2.关爱“泰顺工匠”的成长和发展。积极搭建学习、交流和提升平台，优先安排“泰顺工匠”参加各类高层次的学习培训和交流活动;在评先评优及“两代表一委员”推荐中优先推荐“泰顺工匠”。
3.发挥“泰顺工匠”的传帮带作用。要在政策、资金等方面，鼓励和支持“泰顺工匠”积极参与高技能人才(劳模)创新工作室建设和各类带徒传技活动，带动全县技能人才队伍不断壮大。
五、报名要求
(一)各基层工会要按照文件要求，积极宣传发动，认真做好推荐申报工作。
(二)申报方式：
1.单位推荐各乡镇总工会、系统(局)工委、基层工会严格按照文件要求对本区域、本单位申报人员进行筛选、审核后向评审委员会办公室申报推荐。
2.社团推荐我县各行业协会等社会团体可申报推荐各自行业或技术领域中的优秀人才，经行业主管部门审核同意后向评审委员会办公室申报推荐。
3.个人自荐个人可向评审委员会办公室自荐报名
(二)申报材料：申报人申报表、身份证明、岗位从业年限证明、职业技能等级证书、曾获荣誉、主要成果证明等相关资料的原件及复印件，上报材料需装订成册，一式三份。
申报联系人：泰顺县总工会职工服务中心
联系电话：13656520811/690811
申报时间截至2022年9月15日。
附件：2022年“泰顺工匠”申报表
