签订劳动合同

签订劳动合同
超过60岁还能签订劳动合同吗(超过60岁可以签订劳动合同吗)
超过60岁还能签订劳动合同吗(超过60岁可以签订劳动合同吗)

超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同...

不签订劳动合同的情形有哪些 劳动法关于不签订劳动合同的规定
不签订劳动合同的情形有哪些 劳动法关于不签订劳动合同的规定

(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;(2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过...

签订劳动合同后可以辞职吗 签订劳动合同后可以辞职吗?
签订劳动合同后可以辞职吗 签订劳动合同后可以辞职吗?

签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...

未签订劳动合同的工伤应如何赔偿 未签订劳动合同如何进行工伤认定
未签订劳动合同的工伤应如何赔偿 未签订劳动合同如何进行工伤认定

未签订劳动合同也就没有缴纳社保,受工伤的,所有工伤赔偿金都应由单位承担。在申请工伤认定时首先要提供证据证明双方存在合法的劳动关...

公司补签劳动合同可以吗 企业补签劳动合同该怎么赔偿
公司补签劳动合同可以吗 企业补签劳动合同该怎么赔偿

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

可以给员工补签劳动合同吗 可以给员工补签劳动合同吗怎么写
可以给员工补签劳动合同吗 可以给员工补签劳动合同吗怎么写

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

用人单位未签劳动合同可以补签吗(用人单位未签劳动合同可以补签吗合法吗)
用人单位未签劳动合同可以补签吗(用人单位未签劳动合同可以补签吗合法吗)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

个人劳动合同丢失能补办吗(个人手里的劳动合同如果丢了有什么影响)
个人劳动合同丢失能补办吗(个人手里的劳动合同如果丢了有什么影响)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

劳动合同未签可以补签吗(劳动合同未签可以补签吗)
劳动合同未签可以补签吗(劳动合同未签可以补签吗)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

公司与员工补签劳动合同可以吗 企业可以和员工补签劳动合同吗?
公司与员工补签劳动合同可以吗 企业可以和员工补签劳动合同吗?

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

劳动合同可以补签以前的吗 劳动合同需要补签吗
劳动合同可以补签以前的吗 劳动合同需要补签吗

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

2022补签劳动合同可以么 劳动合同多久可以补签
2022补签劳动合同可以么 劳动合同多久可以补签

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

分公司具备签订劳动合同资格吗
分公司具备签订劳动合同资格吗

分公司具备签订劳动合同资格,根据我国《公司法》第14条当中明确规定,公司是可以设立分公司的设立分公司,应当向公司的登记机关提出申请,并且需要领取相关的营业执照,虽然说分公司不具有法人资格,但是可以签订...

工作期间未签劳动合同可以补签吗 工作期间未签劳动合同可以补签吗合法吗
工作期间未签劳动合同可以补签吗 工作期间未签劳动合同可以补签吗合法吗

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

公司让员工补签劳动合同是否可以 单位要求补签劳动合同
公司让员工补签劳动合同是否可以 单位要求补签劳动合同

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

劳动合同可以补签吗2022(劳动合同可以补签吗2022年8月)
劳动合同可以补签吗2022(劳动合同可以补签吗2022年8月)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

公司可以补签劳动合同吗 企业可以和员工补签劳动合同吗?
公司可以补签劳动合同吗 企业可以和员工补签劳动合同吗?

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

公司与员工补签劳动合同是否可以(和员工补签劳动合同)
公司与员工补签劳动合同是否可以(和员工补签劳动合同)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

后面补签劳动合同是否可以(补签过去的劳动合同)
后面补签劳动合同是否可以(补签过去的劳动合同)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

没签劳动合同可以补签吗(未签劳动合同后来补签)
没签劳动合同可以补签吗(未签劳动合同后来补签)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

可以补签以前的劳动合同吗 可以补签以前的劳动合同吗
可以补签以前的劳动合同吗 可以补签以前的劳动合同吗

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

未签订劳动合同辞退员工需要赔偿吗(未签订劳动合同辞退怎么赔偿)
未签订劳动合同辞退员工需要赔偿吗(未签订劳动合同辞退怎么赔偿)

未签订劳动合同辞退员工是需要按规定进行赔偿的,对于未签订劳动合同需要支付经济补偿应该按二倍来给予,劳动者每工作满一年就会支按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年的,也会按一个月工资来计算。...

公司未签劳动合同可以补签吗(公司没有签订劳动合)
公司未签劳动合同可以补签吗(公司没有签订劳动合)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

没签劳动合同可以补签么(没有劳动合同可以补签吗)
没签劳动合同可以补签么(没有劳动合同可以补签吗)

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前...

未签订劳动合同辞职扣工资怎么办(未签订劳动合同辞职扣工资怎么办理)
未签订劳动合同辞职扣工资怎么办(未签订劳动合同辞职扣工资怎么办理)

未签订劳动合同辞职扣工资的,劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《...

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退休后签订劳动合同是否需要 退休时需要劳动合同吗
退休后签订劳动合同是否需要 退休时需要劳动合同吗

法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调...

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