招聘技巧和方法有哪些
1、首先要做的是制定招聘计划，招聘计划是由用人部门根据业务发展需要制定，然后由人力资源部进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后上交领导审批。2、然后要计算招聘成本，招聘成本等于招聘总费用...
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