在山东，老工伤复发以后可以由用人单位、工伤职工向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，根据《工伤保险条例》规定，若确认属于工伤复发，需要接受治疗的，工伤复发后还可以享受相关的工伤待遇，工伤复发要以鉴定结论为...

为规范工伤医疗、辅助器具配置服务管理，南阳市公布2024年度工伤保险定点协议机构名单。...

工作期间在厂门口摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的程序中，工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义...

我国的工伤误工费一般是所在单位支付的。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

交通事故赔偿与工伤可以同时主张的。劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。...

1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、...

通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。1、要求公司继续履行劳动合同，直至工伤相关程序走完，而且还要支付经济补偿金。2、如果不继续履行劳动合同了，那么工伤医疗期间的工资、经济补偿金、工伤相关的医疗费用、伤...

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职...

法定节假日因为工作加班原因受伤，认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定，节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。...

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：1上下班的规定时间。2上下班的...

申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。...

劳动者出现工伤之后，支付误工费的时间不能超过12个月，在此期间，用人单位需要正常支付员工的工资，员工在工作期间受伤之后，可以由用人单位申请进行工伤鉴定，也可以劳动者自己提出申请。...

上班把食指手筋弄断了算工伤。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工作期间，不管是因为他人的原因还是自己不小心，其实多少都是会给员工人身造成损害的，但毕竟此时损害是发生在工作期间，一般情况下都是会...

农村私人劳务算工伤。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损...

右肩关节脱位是否能工伤鉴定是需要根据伤残人员的条件是否符合工伤认定的条件来确定的。因此在工伤认定调查笔录中，应询问双方当事人是否有新的理由要说明。如果当事人在复议或诉讼中提出新的反驳理由或证据，被告有...

申请工伤伤残鉴定有时间限制，一般情况下是等到工伤认定结束之后，伤情比较稳定的时候进行，根据我们国家《工伤保险条例》第17条当中明确的规定，所在用人单位应当是事故发生之日，起30天时间之内进行工伤认定。...

工伤10级未交社保单位由用人单位根据对方的实际损失来赔偿。根据我们国家法律当中的规定，如果能够成功的认定为工伤，但是用人单位却没有依法为劳动者缴纳社会保险的情况之下，就是需要由用人单位自行的承担赔偿的...

上班摔倒是否属于工伤，根据不同的情况来判断，如果办公室是职工的工作场所，而且是因为工作方面的原因，在办公室做到的话，应当是认定为工伤的，如果不符合我们国家法律，当中所规定工伤认定的条件就不能够认定成为...

建筑工人在工地干活的时候受伤导致的死亡，经过认定属于工伤的应当按照工伤伤残等级标准予以赔偿，如果经认定死亡原因与工作无关，不属于工伤的，用人单位应当支付死者家属一定的死亡抚恤金及丧葬费，具体赔偿应当结...

职工申请工伤对单位没有影响；如果职工申请工伤后被认定为工伤，用人单位有为职工缴纳工伤保险的，那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金...

?1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址...

退休人员不具有劳动者主体资格，无工伤一说，应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵...

法定节假日因为工作加班原因受伤，认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定，节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。...

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职...

申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明，劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。...

法定节假日因为工作加班原因受伤，认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定，节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。...

自工伤保险跨省异地就医直接结算工作启动后，在业务经办规程中有哪些需要注意的事项呢？赶紧来看看！...

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：1上下班的规定时间。2上下班的...

工伤保险待遇纠纷的主体是社保经办机构。因为实际上关于工作性的赔偿方面的一些问题的话，那么是可以严格的按照我们国家工伤认定来进行的，首先是需要进行工伤认定，然后进行工伤方面的赔偿，如果对方不赔偿的话，是...