如何打压不服管理的人
首先，存在“打压他人”这种想法，就不可能成为一名优秀的管理人员。管理团队，第一件事要学会跟成员互相尊重，大家的目标是一致的，那就是完成项目，完成工作。管理层应合理调度，让合适的人在合适的岗位，而不是“打压”。明白这个...
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