因为员工过错给单位造成损失的，单位可以要求员工对其损失进行赔偿，但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他...

员工在工伤期间，单位是不能要求员工辞职或者辞退员工的，如果本人填写辞职单之后，按照辞职处理。如果单位此时辞退员工，单位需要除工伤费...

工伤厂里不给钱应向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...

可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规...

劳动者在厂里自离的处理方式是根据用人单位是否有过错来确定的。劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳...

厂里上班工伤了误工费是不需要赔偿的，但是在停工留薪期内，原来的工资待遇福利是不变的，由原来的用人单位按月支付。需要提醒大家注意的，就是我们国家对属于这方面的规定，首先是由工伤保险来进行赔偿，如果没有的...

在厂里弄到工伤的赔偿是可以根据工伤实际造成的损失来确定的。在我国的工伤处理的程序性规定中，因工受伤的员工，是可以通过伤残鉴定来向企业单位索要赔偿的。不同级别的伤残程度对应着不同的补偿金额。...

和用人单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五...

不合法。根据相关的《劳动法》规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无...

在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。【法律依据】根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日...

被厂里开除了是有工资的。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的...

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劳动法律规定用人单位必须依法按时发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己权利：1、直接与相关主管协商讨要工资...

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跟单文员主要工作范围是生产部门，登记好产品的生产情况，管理好产品的相关信息，到生产现场跟进下单、入库、出货情况。其一日的工作流程...

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免费领票啦，洛阳新区歌剧院。...

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11月5日通报永州零陵区在隔离管控的密切接触者中发现8名无症状感染者,闭环转运至市定点医院进行隔离诊治。...

11月4日通报，永州零陵区在隔离管控的密切接触者中发现6名初筛阳性人员。目前6名初筛阳性人员均已闭环转运至定点医院隔离治疗。...

厂里打包的主要负责对加工好的产品进行封装，打包，使得产品更有吸引力，增加销量。厂里打包的叫包装工，属于普工，对产品在出厂前最后的工序...

4月19日8时30分，兰溪市发现1例新冠肺炎病毒阳性感染者。该感染者李某某，男，现居住地为兰溪市黑狮运动用品有限公司宿舍。...

车停在厂里被撞可以报警吗...

车停在工地门口算违章吗...

2022年8月4日，丰城市疾病预防控制中心公布了一名外省无症状感染者辛某某的密切接触者张某某在丰城市的活动轨迹，详见正文。...

现在当下这个社会，情感问题越来越被大家重视，情感问题包含了方方面面，没有处理好这些情感上面的问题，势必也会影响到我们的生活，今天唯...

老王是技术骨干，整天泡在厂里，没多少精力督促儿子小强的学习。星期天中午，他看到小强埋头看电视剧，作业...