关于职工工伤医疗期工资，法律上规定涉及挂号费、诊疗费、药费等医疗费用、伙食补助、工伤医疗待遇等不同项目和明细的发放计提标准，根据职工停工留薪期工资和医疗期、伤势严重程度不同产生影响而不同，由企业公司单...

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...

尿毒症患者在医疗期内不可以辞退，超过医疗期可以合法的辞退。患尿素症的情况下，是需要接受治疗的，法律上明确规定了病假医疗期的时间，超出了医疗期的用人单位可以协商解除劳动合同，相关赔偿情况应当基于实际的犯...

职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。...

病假工资规定病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。...

病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定详见正文。...

医疗期是因为患病或非因工负伤(非因工)而产生的。...

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1、实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下为3个月，5年以上为6个月。2、实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下为6...

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以...

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本...

为促进新冠肺炎疫情防控期间山东省劳动关系和谐稳定，山东省人力资源和社会保障厅于2月25日发布公告，对涉及的劳动关系相关问题进行研究整理，并依照有关法律法规和政策规定进行解读。...

职工的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...