事业单位结构化面试技巧
公务员(事业单位)面试大都采用结构化面试这种形式,即有五项评分要素:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。 1、言语表达能力和举止仪表不单独设题,由考官根据应试者回答的实际表现来打分。...
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