公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立劳动关系，或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金...

1、零售店员：在书店或服饰店等零售店铺工作，可以学习到商品管理、顾客服务等基本技能。2、实习助理：寻找与未来职业规划相关的企业或机...

临时工规定的工伤鉴定条件：在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况下可以根据上述不同的条件来认定工伤。...

目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应...

临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，...

在法律上没有临时工的概念，劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的...

高校非全日制用工和临时工规定是两者是存在着本质的不同。非全日制用工主要指的就是通过小时计酬的方式为主，劳动者在同一个用人单位工作的时间是不能够超过4个小时的，如果是临时工的话是合同时间比较短。...

在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临...

有工资的。自己离开没有经济补偿金，但是工资还是必须发放的，如果公司不肯给，可以到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十...

临时工是属于劳动关系的。临时工，多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言，按照现行劳动法规，同样应签订相应期限的劳...

临时工上下班途中受伤是能够认定成为工伤的，因为根据我们国家法律当中的规定，各类企业的职工和个体工商户的雇主，都是可以享受工伤保险待遇的权利。但是前提必须是能够申请成功成为工伤。...

临时工工伤赔偿按照平时发放的工资来停工留薪。因为实际上我们国家对于工伤的认定是有非常明确的主要说明了，如果是在工作时间因为工作原因所导致的伤害的话，基本上是可以认定成为工伤的，然后就是由工伤保险对此进...

签订的非全日制临时工用工合同是具有一定的法律效力的，只要是该合同是建立在双方当事人共同意愿之上并且符合法律规定的就是有效的。如果一方违约了就应该按照合同上的约定进行承担。...

辞退临时工工资补偿标准是根据劳动者被辞退的具体情形来确定的。用人单位应该支付的劳动报酬，就是临时工每月的工资。用人单位和临时工建立劳动关系以后，如果一个月内还没有签订合同，那用人单位应该支付给员工一年...

保安队长涉嫌性侵65岁女保安背后的老年“临时工”之困,性侵,临时工,保安队,女保安...

如果临时工的税后工资超过5000，超过5000就需要进行支付。如果没有超过，就不需要缴纳个人所得税。临时工个人所得税的缴纳：按工资、薪金...

由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者，因此只要员工在解除合同之前提...

没有签劳动合同的临时工受伤骨折了，需要由公司承担相应的赔偿责任，要支付给员工医疗费，误工费，交通费，临时工和正式工享有同样的权利，用人单位需要正常支付员工的工资。...

临时工结算的劳务费需要按劳务报酬所得申报个人所得税。含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得—800；含税劳...

企业临时工的工资需要根据临时工所具体从事的工作内容来确认对应的分录，比如企业临时工是为公司建造固定资产的，其工资应该计入到在建...

众所周知，临时工大多是指短期合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。对于临时工而言，其收入所得也须依法纳税。而且在个税的计算过...

临时工在工地去世的赔偿标准，与临时工和工地之间的关系有关，如果认定为劳动关系的，属于工伤，应该按照工伤死亡的标准进行赔偿支付丧葬费，近亲属抚恤金，一次性工亡补助金；如果是雇佣关系的，由雇佣者承担赔偿责...

临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可...

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在重庆，单位和职工所欠缴的失业保险费，由单位与当地失业保险经办机构和地方税务机关签订欠费补缴协议，按协议约定补缴。下面由重庆天气君带来详情介绍。...

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《中华人民共和国劳动合同法》规定：非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，双方不需要签订书面的劳动合同，从事非全日制用工的劳动者...