英国北威尔士伯温监狱是该国最大监狱，这座耗资2.12亿英镑的“罪犯康复模范所”近期名声大跌，陷入丑闻的漩涡，成为了英国近年来“监狱性丑闻地震的震中”。
从2020年到2023年3月，有31名在男性监狱中工作的女性监狱员工被解雇，这一数字比前四年的19人增加了超过50%。
为何近几年越来越多的女性狱警沦为男囚犯的“猎物”？一些了解英国监狱内情的人士接受采访时说出了背后的原因。
因素1
女性狱警数量快速增加
囚犯“有预谋的胁迫”
“这些事件只是冰山一角。”曾在英国监狱系统内工作的一名男狱警透露，实际发生的性丑闻数量远远超过了已经曝光的数字。
该男性狱警称：“这些事件往往会被掩盖，一旦发现有性关系，狱警通常会有机会提前辞职。他们都不喜欢这些事情曝光出来，这非常尴尬。”
瓦内萨·弗雷克在英国监狱系统工作了长达27年，她曾在臭名昭著的男性监狱沃姆伍德斯克拉布斯担任监狱长。
▲瓦内萨·弗雷克在监狱系统工作了长达27年之久
对于最近的这一报告，她感到失望。“我认为这种事情以某种形式或多或少一直在发生。”她坦言，“当你看到伯温报告的案件数量时，你不得不问——这是怎么发生的？”
瓦内萨指出，监狱人员配置程序的变化是一个因素。
根据1823年的英国监狱法案条款，女子监狱原本完全由女性工作人员管理；男子监狱则由男性工作人员负责。然而，自1980年代起，异性岗位的公开招聘开始实施。这一变革导致女性进入监狱服务的数量急剧增加，如今约有40%的公共部门监狱工作人员是女性。
“在男性监狱中，年轻的女性狱警，特别是那些缺乏经验的，经常会感到自己像是被置于橱窗中的鲜肉。”瓦内萨说。
对于外界来说，很难理解为什么一名狱警会冒着失去一切的风险与一名囚犯发生关系。那么，监狱墙后究竟发生了什么呢？为什么有些女性狱警会轻易上钩呢？
一些社会评论家试图将这一趋势归咎于女性对“坏男孩”的无意识追求，这种陈词滥调被认为是对女性复杂心理的简单化和刻板印象。确实，其中可能涉及多种复杂的心理因素，包括被某种神秘或禁忌所吸引的冲动；但在狱警们的陈述中，囚犯的行为“经常是一种有预谋的胁迫”。
因素2
囚犯设局“诱捕”狱警
性并不是最终目的
虽然狱警面临着难以控制囚犯的困境，但囚犯们却时刻关注着狱警的弱点，寻找可能利用的漏洞。
一名在B类监狱工作了七年的女性狱警解释道：“对许多囚犯来说，性本身并不是他们的目标——这是一种让狱警为他们走私烟草、毒品或手机等其他违禁品的方式。他们深知，通过建立性关系或调情，可以诱你入局——而这正是那些狡猾囚犯的目的。”
“你不能显示你非工作状态的另一面，否则你就完了，”一名经验丰富的女性狱警说，“我会警告新人，永远不要在楼梯平台上谈论他们的私生活，因为囚犯们会无孔不入地偷听并利用这些信息来对付你。他们可能会从一些小事开始，比如故意挑衅你，甚至玩一场看似无害的游戏，赢家得到一块巧克力零食。但一旦你上了钩，就被抓到了把柄——你违规了。”
“你做错了一件事，接下来他们会步步紧逼，说‘你能带这个进来吗’，整个事情就从那里升级。”这名女性狱警解释道，这种权力游戏的规则简单而残酷：一旦一个界限被越过，其他界限很快也会破开，权力会从狱警转移到囚犯。
该狱警称，囚犯已经一无所有，他们会在监狱的角落里，制造一个个陷阱。而对于女性狱警来说，她们的职业生涯、名誉甚至人身安全都岌岌可危。
▲30岁的狱警阿莉莎·贝茨与一名囚犯发生关系，并向他发送裸照
上个月，女狱警阿丽莎·贝茨和乔迪·威尔克斯，因与同一名囚犯保持关系而在博尔顿皇家法院受审。贝茨因发送不雅信息和照片而被判入狱，而威尔克斯则被判缓刑。
该案法官埃利奥特·诺普夫接受了狱警被情人“诱捕”的说法。他说：“他认定你是可以接近的人，但你本不必接受那种接近。”
因素3
狱警入职年龄降至18岁
青涩新人VS职业罪犯
瓦内萨提到，人们对在监狱工作的看法也发生了变化。“当我刚开始从事这份工作时，我以为这将是我未来30年的职业。”她感慨道，“但如今，监狱服务已不再被视为一种职业，而更像是年轻人进来待几年然后跳槽到别处的一种过渡。”
招募新人的最低入职年龄也从瓦内萨加入时的21岁降到了18岁。“在我看来，这个年龄太年轻了。”她担忧地说道，“18岁的孩子跑来跑去，40至50岁的职业罪犯则虎视眈眈地盯着他们。”
其他老狱警也担忧，年轻、缺乏经验的新人更易受操纵。“以前，许多在艰苦监狱工作的官员都是前武装部队成员，他们拥有真实生活经验，不容易被吓倒。”一名前狱警（男）回忆道，“但后来他们开始直接从学校招聘更多年轻人，这些人虽然热心，但缺乏处理狡猾、顽固罪犯的能力。”
“想象一下，一个身高只有1米6的19或20岁女性，她怎么可能有信心或气场去挑战那些身经百战的罪犯呢？”另一名前女性狱警补充道，“罪犯会认为你更容易被操控，比一个经验丰富的狱警更容易成为他们的目标。这是残酷的事实。”
▲狱警艾希亚·冈恩因与囚犯发生不正当关系被捕
此外，初级狱警被赋予过多的责任也是问题之一。瓦内萨透露：“前同事告诉我，现在只要有18个月的工作经验，可能就是‘最有经验的人’，需要为整个团队做决策。这简直疯了。”
瓦内萨指出，培训、审查程序和相关制度也存在问题。“如今一切都太匆忙了。”她说道，“在面临人满为患、人手不足的情况下，新员工很难得到充分的培训和支持。他们往往一上岗就要面对各种复杂情况，无疑增加了犯错的风险。”
去年，英国监狱官员协会（POA）秘书长马克·费尔赫斯特将糟糕的培训和审查归咎于“屈服于腐败的官员人数增加”。他警告说，员工通常是集中招聘的，面试也是通过Zoom（在线视频会议软件）进行的，这使得上司更难发现潜在问题。
因素4
监管盲区与处罚漏洞并存
如何处理囚犯
狱警和囚犯之间的非法关系，似乎总是出奇地容易实现。
一名女性狱警坦言：“其实监狱有很多地方供他们发生性关系。”这些地方可能是昏暗的储物柜，也可能是幽闭的牢房。只要有人望风报信，一切就能神不知鬼不觉地进行。甚至有时候，狱警们也能找到合理的借口进入囚犯的牢房，比如“需要和这名囚犯谈谈”。
一名男性前狱警回忆起了一个案例。他的同事在监狱的“美沙酮室”（成瘾者接受治疗的医疗室）与一名囚犯发生了性关系，并最终被发现。“因为她在腹股沟上方有一个独特的纹身，这个秘密被和她发生关系的囚犯在众人面前谈论。”
▲狱警在休息后重返工作岗位 据视觉中国
这个同事虽然最终没有被起诉，但她接受了调查，并被告知“你可以辞职走人，否则你将被逮捕”。据信她还为这名囚犯走私了毒品，“对囚犯来说，性从来就不只是性。”
虽然有些女性狱警可能侥幸逃脱了惩罚，但对于大多数女性狱警来说，跨越界限的代价是沉重的。然而，监狱中的操纵者往往能够逍遥法外。瓦内萨指出：“整个焦点都在女性身上。”她认为，人们往往忽视了囚犯们所拥有的独特优势——时间。他们有时间去观察、去了解、去操纵那些新来的、脆弱的工作人员。
“这些囚犯可以被送上法庭，可以被转移。”她表示，虽然已经有法律机构来处理这种行为，但这些法律并没有得到足够的使用。
对此，一名监狱服务机构的发言人表示：“我们的监狱工作人员绝大多数是勤奋诚实的。”他强调，通过加强反腐败工作，已经成功抓获了一小部分不端囚犯。
红星新闻记者 邓纾怡
编辑郭宇 责编 冯玲玲
