【摘要】0-3岁是孩子成长的黄金时期，家庭环境的影响几乎奠定了孩子一生，随着家庭和国家对婴幼儿照护与教育的日渐重视，经过正规培训的育婴人员缺口极大。为此，CMI专项培养育儿指导师，助力打造未来三十年的黄金职业。
2018年中国0-3岁婴幼儿超过5000万名，预计2021年将出现峰值，随着当代居民物质基础的稳定与育儿观念的转变，专业科学的婴幼儿照护服务正成为新生代家庭的刚需。
90%的0-3岁婴幼儿都在家庭中，由父母、祖父母或保姆照料，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%~90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，0-3岁正是孩子形成个性、创造出一个全新的人格的重要时期。因此，家庭中的成人在喂养、护理、教育等方面都需要科学指导。
然而，我国大部分家庭对0-3岁婴幼儿的教育极其薄弱，学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，这极不利于人口素质的提高。
近年来，国家高度关注母婴护理与家庭照护领域，托幼/家政行业利好政策频出：鼓励社会力量组织开展家庭育儿职业技能培训，组织实施巾帼家政服务专项培训工程，开展家政培训提升行动。
婴幼儿的数量基数大，婴幼儿期教育不可重复，年轻父母迫切希望能得到切实有效的帮助，家庭育儿专业人员就是指导他们最科学、最高效养育子女的人。
中国城镇有2亿家庭，如按照欧美发达国家标准，每80个家庭需要一位育儿指导师计算，人才缺口为250万!
针对这一专业人才奇缺的现状，作为专注于构建0-3岁早幼教行业生态的联盟组织，CMI(中国蒙特梭利教师认证联盟)首创“蒙氏育儿指导师专项课程”，面向所有对育婴感兴趣或从事该领域的人员(准父母、月嫂、保姆、育婴师等)开展专业培训，通过国际化教育理念学习与家庭场景实操，考核及格后颁发资格认证证书，响应政策推进“育儿指导师”这一高端职业的发展。
据统计，针对0-3岁婴幼儿教育的专业人才几乎处于市场空白，经过正规培训、拥有职业素养及技能的持证人员供不应求，就业前景十分可观。CMI育儿指导师，将成为未来的金领职业——
1.人才缺口大：中国城镇家庭需要250万育儿指导师，目前持证上岗、受雇主信任的专业的高端育婴师覆盖率不足10%。
2.重视程度高：随着社会经济的发展，婴幼儿期的家庭教育逐渐被认可和推崇，科学的育儿指导成为中高端阶层家庭的刚需。
3.需求时间长：科学的育儿指导服务并非一次性的需求，家庭教育计划贯穿从怀孕、喂养、护理到教育的整个历程，一个家庭会在至少3-5年时间里都需要科学育儿指导。
4.自主程度高：CMI育儿指导师以蒙特梭利的教育理念和实操技能、行业通用的认证证书做保障，可独立指导雇主家庭科学育儿，在工作上和经济上都相对自主。
5.培训内容精：CMI育儿指导师培训涵盖112课时的蒙氏育儿理念与实操，从孩子的成长特定及需求，到共生期、断奶、如厕、睡眠的生理及心理照顾，再到家庭环境设置与语言/情绪/动作/智力发展的教育，环环相扣全面提升职业技能。
6.就业空间大：CMI已与58同城签订委培协议，通过蒙氏育儿指导师专项课程认证的学员，均可推荐至高端家庭就业，就深圳地区而言，职业收入高达每月8000-15000元。
经CMI认证的蒙氏育儿指导师，了解0-3岁婴幼儿每个月龄段的发展需求，可根据孩子的性格、性别、年龄及家庭情况，一对一提供定制化服务，给予家庭科学育儿的专属解决方案。
现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了，更注重最好的照顾和教育，但因自身育儿经验和时间精力的限制，中高产阶层的家庭对专业持证的育儿指导师求贤若渴。
高端育婴人员就业前景广阔，CMI正基于行业发展现状与国际标准的蒙氏教育体系，致力于将育儿指导师打造为女性就业的“金饭碗”，为中国更多家庭、更多孩子提供专业的0-3岁婴幼儿照护与教育服务!
