2022临沂市硕士人才引进补贴一览：
1.推行大学生津贴“无形认证”机制，择业期内博士毕业生、硕士毕业生和全日制“双一流”本科毕业生在临沂创办企业或到企业、其他“两新”组织就业，符合条件的分别给予每人每月人才津贴3000元、2000元、1000元，补贴期3年。
2.实行购房补贴政策，对新到临沂“两新”组织就业或创办企业的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，首次购房，符合条件的分别给予30万元、10万元、5万元的一次性购房补贴，所需资金由受益财政按比例承担。
3.发放青年来临“见面礼”
对参加人社部门集中开展的“两新”组织招聘面试的非临沂籍本科以上应届毕业生，用人单位可申请按照每人500元的标准发放“来临体验券”，用于补贴餐饮交通等费用。
对受邀参加市县“双招双引”活动的重要嘉宾，经活动组织单位申请，同级财政给予补助。联合相关人才公寓、酒店，在全市建设“青年驿站”18处，对来临参加招聘的本科以上应届毕业生由各县区、功能区免费提供3日内住宿。
4.加强青年创业资金扶持
对首次领取小微企业营业执照的高校毕业生，给予一次性创业补贴1.2万元。
新吸纳就业的，给予一次性创业岗位开发补贴每人每岗2000元。鼓励有条件的县区对领取个体工商户营业执照且缴纳社会保险费的高校毕业生，给予一次性创业补贴2000元。支持高校毕业生回临就业创业，设立创业项目专项扶持资金，每年遴选青年人才项目5-10个，根据企业发展前景和对经济社会发展贡献度，给予最高20万元资金扶持。
8.加大青年创业金融支持
推出涵盖“鲁青基准贷”“鲁青农担贷”“沂蒙好青年贷”“青春创业贷”等一系列青年创业金融大礼包，对青年创业贷款给予低息、贴息支持。为青年创业者个人提供最高20万元、小微企业提供最高300万元创业担保贷款，并给予贴息。设立“人才贷”风险补偿资金，对符合条件的“人才贷”业务，按照贷款本金实际损失额的70%给予风险补偿。设立2亿元人才创投基金，鼓励组建符合青年创业投资需求的股权投资基金，通过参股设立子基金的形式，支持种子期、初创期企业发展。
9.提供青年技能培训补贴
支持技工院校、职业院校面向全市优势产业集群、紧缺职业(工种)开设全日制学历教育。开展“金蓝领”培训，符合条件的按相关政策给予培训补贴。给予国家级一类职业技能大赛前三名获奖选手最高5万元一次性奖励;给予省级一类职业技能大赛前三名获奖选手最高3万元一次性奖励。
以上所指青年：年龄范围为18至35周岁。
