一、推荐选拔范围
济南市行政区域内企事业单位、非公有制经济组织、社会组织各类优秀人才和市属机关单位从事专业技术工作的优秀人才。
以下人员不列入推荐选拔范围：（1）国家公务员、参照公务员法管理单位人员（在公检法、党校、社科等单位从事一线专业技术研究工作的除外）；（2）事业单位、国有企业市管以上领导干部。
二、推荐选拔条件
依据《第十三批济南专业技术拔尖人才选拔条件》（详见附件1）进行申报，对特别优秀并作出突出贡献的40周岁以下（1981年1月1日（含）以后出生，下同）人员可适当放宽条件（详见附件2）。申报业绩、各类获奖项目需在2018年1月-2021年3月期间获得，重复获奖的项目以最高奖励为准，外省市和国外获奖项目仅作参考。推荐选拔以对济南市经济社会发展所作的实际贡献为主要依据，向科研、生产、教学、基层一线倾斜。
三、推荐选拔人数
拟选拔第十三批济南专业技术拔尖人才120名左右，其中40周岁以下人员30名左右，中央、省驻济事业单位人员30名左右。
四、推荐选拔程序
各区县、市直部门、市管企业及中央、省驻济事业单位作为呈报部门，负责组织实施拔尖人才参评人选推荐工作。各申报单位按照隶属关系和有关要求，逐级向呈报部门推荐人选。其中，中央、省驻济企业由驻地所在区县组织推荐。
申报推荐工作通过“济南人才网”(rc.jinan.gov.cn)的“拔尖人才申报系统”进行。具体程序如下:
1、申报人所在单位登录“济南人才网”(未注册单位需先进行单位账号注册)，进入人才申报平台的“拔尖人才申报系统”，为本单位申报人员开通申报权限。
2、申报人登录“济南人才网”(账号为个人身份证号，初始密码为身份证号后六位，登录后务必修改初始密码)，进入“拔尖人才申报系统”，如实填写相关信息，上传有关申报材料(附件3)(扫描件或电子照片，合成为一个PDF文档后上传)。提交后下载打印《第十三批济南专业技术拔尖人才呈报表》。个人网上申报截止日期为5月10日。
3、申报人将《呈报表》及有关申报材料(附件3)提交所在单位组织人事部门。申报人所在单位组织人事部门对申报材料认真审核把关，在《呈报表》中加盖单位党组织印章后，于5月20日前，将申报材料报送相应区县或主管部门的组织人事部门，同时在网上申报系统中审核提交。
4、各呈报部门对照选拔条件，对本地区、本系统、本部门(单位)申报人选进行汇总分析，必要时可组织专家评审，经党委(党组)研究后，确定推荐人选。
5、6月10日前，各呈报部门登录申报系统审核提交人选推荐意见，并通知推荐人选登录申报系统，下载打印《第十三批济南专业技术拔尖人才审批表》《第十三批济南专业技术拔尖人才推荐评审人选情况一览表》，并按程序报批。6月10日后，申报系统将关闭，无法进行相关操作。
五、材料报送
6月20日前，各呈报部门将下列材料，报送至拔尖人才选拔工作办公室(济南市新泺大街1166号奥盛大厦3号楼1812房间):
1、《第十三批济南专业技术拔尖人才推荐人选情况汇总表》(2份，A4纸横向打印)
2、《第十三批济南专业技术拔尖人才呈报表》(每人2份，A4纸正反面打印)
3、《第十三批济南专业技术拔尖人才审批表》(每人3份，A4纸正反面打印)
4、《第十三批济南专业技术拔尖人才推荐评审人选情况一览表》(每人3份，A3纸横向打印)
5、其他有关申报材料(附件3)复印件(一式2份)。
六、有关要求
1、加强组织领导。拔尖人才推荐选拔工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，各级、各部门（单位）要高度重视，切实加强组织领导，科学做好安排部署，以严谨细致的工作作风，扎实做好推荐选拔工作。
2、严把推荐质量。各级、各部门（单位）要广泛开展宣传动员，坚持能力业绩贡献导向，确保将德才兼备、贡献突出、社会公认的优秀专业技术人才推荐上来。本次工作开展情况及推荐人选质量，将作为下一批拔尖人才选拔工作中推荐数量分配的重要依据。
3、严格标准程序。对上报人选的材料要认真审核，严格把关，确保客观、真实、准确。对于弄虚作假、谎报成果、虚报业绩的，一经查实，取消申报资格，并追究相关单位及人员责任。本次选拔工作采取网上申报，各类上报表格均由申报系统自动生成，各阶段超过截止期限，系统将自动关闭。各级、各部门（单位）务必严格按照程序要求，在规定时间内及时组织申报推荐。
4、做好管理服务。按照《济南专业技术拔尖人才选拔管理办法》有关规定，落实管理期内拔尖人才相关待遇。按照就高不就低的原则，市级相关人才工程人选待遇不重复享受。每年度对管理期内拔尖人才进行考核，及时了解掌握拔尖人才有关情况，对考核不合格的，终止称号和待遇，不再列入管理服务范围。
政策咨询:耿庆坤、路 帅，0531-66601131
材料报送:王巍巍、李 波，0531-88871582
技术咨询:纪鹏飞，0531-87081612
附件:1.第十三批济南专业技术拔尖人才选拔条件
2.青年拔尖人才选拔条件
3.有关申报材料清单
