一、支持企业留才稳岗
发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。
二、鼓励人才留虞过年
发起倡议接力，倡导人才留虞过年;鼓励企业对留虞人才开展发放福利、增送补助、保障住宿、改善就餐等“暖心行动”;鼓励相关景区、场馆、场所等向留虞人才和家属免费开放;鼓励电信、移动等运营商针对留虞人才开展专项优惠服务，引导“云拜年”传递祝福。
三、助力企业招才引智
在全国知名网上招聘平台开设上虞企业引才专栏，支持企业人才招聘先签约、后到岗。鼓励企业线上招聘，免费开放政府所属的人才招聘、就业网站。鼓励人力资源服务机构为复工复产的企业提供引才服务，对为企事业单位引进博士学历人才或年薪30万以上人才的服务机构，给予每人次最高2万元引才奖励，每家服务机构每年奖励不超过20万元;对为企业引进5人(含)以上职工的服务机构，给予每人次最高800元奖励，每家服务机构每年奖励不超过10万元。
四、服务人才企业复产
建立人才企业驻企服务员制度，一对一联系人才企业，传递区委区政府稳工复产政策措施，指导、协助人才企业解决防疫物资保障、防疫措施落实、生产物资保供、员工生活保障、复产审批备案等工作，推动人才企业安全、有序、快速复产。
五、开展人才走访慰问
建立海内外高层次人才联系制度，全面开展海内外高层次人才走访慰问，了解掌握、协调解决人才应对疫情、恢复创新创业活动的所需所盼。
六、加速人才政策兑现
对已受理的薪酬补助、场地租金补助等各类人才政策资金申请，按照应兑尽兑、能快则快原则，加快审核进度和资金兑现，对缺失非关键兑现资料的允许容缺受理。对在场租补助政策享受期内开展创新创业活动的人才创业企业，补助期限延长2个月。
七、护航人才平台运行
引导推动人才集聚平台建立基层党组织，全面引领人才创新创业。建立高层次人才创业园、科创中心、各类孵化加速器、全球路演中心、工程师协同创新中心等人才重点集聚平台驻园服务员制度，为平台所在人才、人才企业提供服务，重点落实平台环境消杀、垃圾回收等防疫措施和人员进出管控措施，保障人才科研、生产环境安全。
八、开设人才服务专线
呼应人才紧急需求，开设人才服务热线0575—82212727，确保疫情防控期间沟通联系“无障碍”、人才服务“不打烊”。
