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宜都市城市社区网格员招聘考试安排(宜昌社区网格员招聘条件)

来源: 更新时间:2022-10-12 23:21:43
The Beginning

  1.考试形式及成绩计算

  (1)考试形式。由笔试和面试两部分组成,先笔试后面试。

  (2)计分方法。按笔试成绩×50%和面试成绩×50%的权重计算考试综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩相同,则按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试成绩也相同时,则加试笔试。考生综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

  2.笔试

  在实施笔试前,招聘岗位计划人数与报名人数须达到附件1《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后,对报名人数达不到规定比例的招聘岗位,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。并及时通过宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

  (1)笔试时间及地点:另行公告。

  (2)笔试内容:凡报名资格审查合格人员均可参加笔试考试。笔试内容为基本素质和综合应用能力测试。笔试采取闭卷答题方式进行。试卷卷面分100分,笔试成绩精确到小数点后两位。

  (3)笔试组织:笔试方案、考务工作由宜都市人社局负责制定并组织实施。考生笔试成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

  3.面试

  (1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3的比例(部分岗位达不到1:3的,可放宽至1:2,详见附件1)确定入围参加面试人员,最后一名笔试成绩并列者同时进入面试。入围面试人员名单公告及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

  (2)发布面试公告。适时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布面试公告。

  面试公告发布后,面试当天因考生缺考等原因,面试考生达不到规定比例的,不再进行递补,该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘职数时,则入围体检考生面试成绩需达到70分方可进入下一环节,否则核减招聘职数或取消招聘岗位。

  (3)面试内容。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生的组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪态举止等。面试总分100分,面试成绩精确到小数点后两位。

  (4)面试组织。面试方案、考务工作由宜都市人社局负责制定并组织实施。考生面试成绩和综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

THE END

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