—、强化组织领导
县和各乡镇（街道）、浦江开发区、县水晶产业园区要同步成立“开门稳、开门好”工作专班，由主要领导任组长，与县乡两级疫情防控指挥部合署办公，统筹推进疫情防控和“开门稳、开门好”工作，建立“一企一策”帮扶制度，及时解决企业实际困难。
二、落实企业责任
1.建立员工健康台账。企业要对所有员工进行逐一排摸，通过微信“e健安”小程序，扫“智码开门”登记个人信息（由属地网格员申领），建立“一人一档”， 如果员工没有手机可由企业主或管理员代为登记，企业应随时掌握厂区内人员数量及每名员工和家属的健康状况、接触史、行程史，发现与疫情有关的问题及时报告属地。
2.严格守好企业小门。严把企业入口关，严格控制公务（业务）来访，对来访人员、车辆进行“测温+亮码”，并通过扫“畅行码”（畅行码申领程序同“智码开门”）进行登记，所有人员须持绿码进入厂区。
3.做好工作区域防护。定期对食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间、电梯间等公共部位进行消毒;电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提倡用纸巾接触按键;工作区域每天开窗通风次数不少于3次，每次不少于20至30分钟。禁止举办大型活动，做到错时错峰用餐。
4.加强防疫物资储备。做好必要的防疫物资储备，包括消杀用品、测温仪、个人防护用品（口罩、橡胶手套、防护服、护目镜）等，各类物资必须整齐堆放，并建立使用台账。
三、落细个人防护
1.来浦前申报。来自低风险地区且“健康码”为绿码的人员提前通过“e健安”自主申报，未提前申报的应在抵浦后2小时内进行申报，或主动向村（社区）、企业报告，配合落实相应的健康管理措施。
2.落实核酸检测。省外来浦返浦须持48小时核酸检测阴性证明或抵浦后24小时内进行1次免费核酸检测。对行程卡带“*”但无需实施健康管理措施的人员，须在抵浦后第1天、第4天各进行一次免费核酸检测。省内其他地区来浦返浦人员按照“愿检尽检”原则，建议在抵浦后24小时内进行1次免费核酸检测。
3.科学佩戴口罩。来浦返浦途中要做好个人防护，全程规范佩戴口罩，与他人交谈时保持一定距离，尽量减少接触公共物品，接触后及时洗手，避免用手接触口眼鼻。作业岗位工作人员应佩戴医用口罩、医用外科口罩或以上防护等级口罩;口罩弄湿或弄脏后，及时更换，废弃口罩放入指定垃圾桶内。
4.合理安排出行。抵浦后14天要做好自我健康监测，尽量减少外出，不参加聚会、聚餐等聚集性活动。若出现发热等症状应及时向单位或所在村（社区）报告，在做好个人防护的前提下前往就近发热门诊就诊，并主动告知近期旅居史和相关人员接触史，就医途中规范戴口罩，避免乘坐公共交通工具。
5.完成疫苗接种。符合接种条件的，应尽快就近完成疫苗全程接种，已完成全程接种满6个月的，积极接种加强针。
四、做实留浦、返岗服务保障
1.留浦过年补贴。对2022年1月26日至2月10日期间在我县规上企业坚守岗位工作，且2021年12月在浦江缴纳社会保险的非金华户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过800元。
2.返岗交通补贴。对2月15日前到浦江县规上企业返岗就业的外来员工，符合条件的给予全额返岗交通补贴，对2月16—28日到浦江规上企业返岗就业的外来员工，给予一半返岗交通补贴;同时，对企业包车跨省“点对点”组织外来员工返岗，参照返岗补贴标准，按人发放返岗补贴。
3. 免费核酸检测。为助力企业“开门稳、开门好”，我县免费核酸检测服务时间延长至2022年3月15日24时。
五、规范应急事件处置
1.员工提前报备近14天内有中高风险地区旅居史，或“健康码”非绿码：建议员工暂缓返岗，待相应健康管理措施期满且“健康码”“行程卡”为绿码后再行返岗。
2.返岗时“健康码”非绿码：立即将返岗员工引导至临时隔离场所，询问核查其行程轨迹，同时报告属地疫情防控指挥部，在属地指导下按需进行相应健康管理。
3.返岗时“行程卡”带“*”号：将返岗员工引导至临时隔离场所，询问核查其行程轨迹，同时报告属地疫情防控指挥部;经核查有中高风险地区旅居史的，进行相应健康观察；经核查无中高风险地区旅居史的，就近进行一次核酸检测，结果为阴性则可以返岗。
4.返岗员工出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅 （味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等症状：立即到县人民医院、县中医院或浦江第二医院发热门诊就诊;就医途中避免搭乘公共交通工具并做好个人防护。就医时须如实告知旅居史、肺炎患者或疑似患者接触史等。
