一、引导外地员工留泰过年
1.鼓励企业稳岗留人。
支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工特别是原籍在中高风险地区的员工留泰过年。鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，提高留泰员工春节期间坚守岗位积极性。2022年1月和2022年2月均参加企业职工养老保险或工伤保险的外地员工人数20人以上、50人以上、100人以上的，分别给予2万元、5万元、10万元补助。
2.开展多重送暖活动。
县总工会、团县委、县妇联、县文广旅游体育局等部门要组织开展形式多样的“送温暖”、送文化下企活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。在落实疫情防控要求的基础上，全县各类公共文化服务场所设施，春节期间向外地留泰员工及其家属免费预约开放。外地留泰员工(手机号码归属地为泰顺)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。2022年1月15日-2022年2月15日，国有景区对外地留泰员工实行免费政策。
3.维护员工合法权益。
持续推进根治欠薪冬季攻坚、天网100+等专项治理行动，加大欠薪治理执法监察力度，畅通劳动保障维权渠道，及时化解处置各类欠薪风险隐患。对确因经营困难发生拖欠员工工资的，多渠道积极筹措资金，确保解决被拖欠工资员工的生活困难。
二、强化节后企业用工保障
4.保障员工顺利返岗。
2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过10万元;对自行返岗就业的外来员工(含外地员工调休返岗)，给予返岗交通补贴，通过企业统一申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。
5.加大员工招聘力度。
在疫情可控情况下，春节前后开展各类线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次。主动对接劳务输出地，根据需求开展赴外劳务协作，满足企业急需用工。县交通运输部门要提前谋划企业员工错峰离泰、返泰车次，做好车辆运输服务。
6.加强职工技能培训。
鼓励企业充分利用春节前后职工集中休息期间开展技能培训，对企业组织开展岗前培训、岗位技能提升培训的，及时按规定发放培训补贴，满足企业高质量用工需求。
三、支持企业稳定有序生产
7.引导企业持续生产。
深入开展“百名干部进百企”行动，农历年底前各助企服务员至少要进企服务一次，全面宣传新一轮“减负降本”政策和其他惠企政策，主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题,引导企业科学安排生产计划。鼓励企业灵活安排停产检修，将非紧急、非必要的停产检修计划延迟到二季度进行。鼓励企业推行员工弹性休假、错时休假，抢占先机，加快生产。对上年度规上工业企业(不含国有及国有控股企业，包括新上规企业)，2022年第一季度产值超1000万元，且同比增长20%以上的(新上规企业以2021年季度销售收入平均值为基数同比增长30%以上的)，给予一次性10万元奖励。鼓励企业通过“订单统筹”“员工共享”“物资互助”等方式强化产业“内循环”。
8.支持企业开拓市场。
支持企业“云参展”“云洽谈”，利用线上展会、在线直播、VR/AR、大数据等信息技术手段创新洽谈形式。支持企业线上线下参展拓市场，对参加经商务部门认定的重点国际性展会的企业，给予80%的参展费补助。
9.保障企业生产要素。
供电、供水、供气、供热等部门要全面排查辖区内相关设施及管道线路状况，及时排除各类隐患，保证稳定供应。加快制定应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。
10.强化企业安全生产。
切实发挥企业疫情防控和安全生产主体作用，指导企业做好春节期间疫情防控应急预案，加强企业防疫物资保障。引导企业外地留泰员工严格遵守疫情防控相关要求，对确需返乡过年的外地员工，引导企业错峰放假，并严格落实外地返泰员工疫情防控相关措施。严格做好安全生产工作，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。
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