2022慈溪就地过年有补贴吗？
有。
对企业、对员工都有相关补贴。
支持企业抢抓生产先机
在坚决守住安全底线的前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大建设项目施工企业合理制定春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加一季度产能安排。对2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），在2022年第一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每增加1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。对2022年一季度新进规工业企业（不含国有及国有控股企业）每家奖励20万元。（责任单位：市经信局，配合单位：市财政局）
春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。（市自然资源规划局、人行慈溪支行按职责负责）
支持企业降低生产成本
按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。（责任单位：市人力社保局，配合单位：市财政局）
进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。（责任单位：市税务局）
支持企业员工坚守岗位
对我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大建设项目施工企业在2022年1月26日至2022年2月10日期间鼓励非宁波大市户籍且2021年12月在慈缴纳社会保险的员工坚持一线生产岗位工作的，给予专项留岗补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。该专项留岗补贴由企业申报，属地镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放至企业，再由企业按照补贴标准足额发放至员工，用于保障员工春节期间坚守岗位而实施的发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件、开展人文关怀等措施。发改、经信、住建、交通运输、水利、商务等部门要开展春节期间企业生产经营、留工用工、返乡返岗等情况专项摸底调查，及时掌握企业春节开工、员工在岗等方面情况。（责任单位：市人力社保局，配合单位：市发改局、市经信局、市财政局、市住建局、市交通局、市水利局、市商务局）
