劳动争议绩效是不是属于工资（劳动争议绩效是不是属于工资支出）

1、劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。
2、法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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