The Beginning
1、老板支付医药费只是证明劳动关系其中的一项,而且是不太关键的一项。2、可拍照、录音录像、证人证言等方式采集证据,认定工伤或者确认劳动关系时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。
3、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
THE END
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