首页
>
百科
>
法律百科
无固定期限劳动合同的风险是什么
来源:
更新时间:2023-03-16 02:48:21
The Beginning
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
单位的风险:
1、在有无固定期限劳动合同的情况下,用人单位想与劳动者解除劳动关系就只能通过法定解除或约定解除了,并且企业或单位在解除或终止合同时,都面临给予员工补偿。
2、一定程度上降低了员工的流动性。
员工的风险:没有压力,个人会越来越没有进取心。也失去了不断跳槽增加工资的机会。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪 甘肃省抢夺罪立案标准
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役和拘留有什么不一样
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(一般抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
一审不服二审上诉期限 一审判决不服上诉到二审时间期
解除劳动合同协议效力怎样 解除劳动合同协议效力怎样
不签订劳动合同怎么处罚 不签订劳动合同怎么处罚员工
土地租赁合同最长期限是几年
劳动合同到期不续签如何给补偿金(劳动合同到期不续签需
交通违法行政复议期限是多久
不定时工作制能不签劳动合同吗
哪些情形下劳动合同无效 哪些情形下劳动合同无效或部
没有签劳动合同可以毁约吗? 没有签劳动合同可以毁约吗
劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗