首页
>
百科
>
法律百科
用人单位可以解除合同的情形都有哪些?
来源:
更新时间:2023-11-30 14:14:05
The Beginning
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪 甘肃省抢夺罪立案标准
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役和拘留有什么不一样
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(一般抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
如何投诉用人单位加班 如何投诉用人单位加班问题
用人单位解除劳动合同合不合法(用人单位解除劳动合同的
想知道关于用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系是
劳动者有哪些情形,单位不得解除劳动合同
发生工伤,用人单位不赔偿怎么办 发生工伤单位不给赔偿
劳动合同是否必须经用人单位备案 签订劳动合同必须备
劳动合同不给你是否合法(劳动合同不给劳动者怎么赔偿)
劳动者有哪些情形,单位可以与其解除劳动合同?
用人单位拖欠临时工工资怎么办(用人单位拖欠临时工工资
用人单位在什么情况下可以解聘员工(什么情况下单位才能