没有休假的劳动合同能是合法的吗（没有休的假怎么算工资）

1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。
2、《中华人民共和国劳动法》 第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日

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