老板拒发工资，是不是一律构成拒不支付劳动报酬罪

根据刑法规定，拒不支付劳动报酬，只有数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。《拒不支付劳动报酬罪解释》对“数额较大”的标准作了规定：

（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。具体数额标准由各高级人民法院根据本地情况，在此幅度内确定。

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