首页
>
百科
>
法律百科
劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则是否会承担法律责任
来源:
更新时间:2023-11-18 21:55:37
The Beginning
《中华人民共和国劳动合同法》
1、第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪 甘肃省抢夺罪立案标准
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役和拘留有什么不一样
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(一般抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
未签劳动合同赔偿多少? 未签劳动合同赔偿多少合法
未签劳动合同辞职还要还培训费吗 没签劳动合同签了培
去做了销售,销售劳动合同工资怎么算
单位违规解除劳动合同如何赔偿(单位违规解除劳动合同如
公司可以解除劳动合同吗(公司可以解除劳动关系的情形)
当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核怎么办
怎样辨别解除劳动合同证明真伪(怎样辨别解除劳动合同证
工人受伤在工地没签劳动合同怎么赔偿多少
劳动合同改为劳务派遣该如何处理 劳动合同改为劳务派
期满没有续签劳动合同需要怎样支付经济补偿