The Beginning
1.工资欠条没有确切的数额，如果能证明用人单位拖欠工资的事实，劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会应当依法受理。 2.《劳动合同法》
第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
THE END
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