The Beginning
劳动合同纠纷的解决方法有以下几种:1、协商:劳动合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解:劳动合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,如果是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、劳动人事仲裁机构、法院等进行调解。
3、劳动仲裁:劳动合同当事人协商不成,不愿调解的,向劳动人事仲裁机构申请劳动仲裁。
4、诉讼:当事人对劳动仲裁不服的,可以在法定期限内向人民法院起诉。
THE END
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