首页
>
百科
>
法律百科
签订劳动合同后可以随便辞职吗 签订劳动合同后可以随意辞退吗
来源:
更新时间:2023-10-20 07:44:43
The Beginning
1、可以辞职。
2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动者身份、资质、资历等证件的。低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的。
用人单位未依法缴纳社会保险费的。应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪 甘肃省抢夺罪立案标准
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役和拘留有什么不一样
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(一般抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
用人单位不肯支付工资怎么办(用人单位拒不支付工资)
劳动者津贴具体有哪些内容(劳动津贴是什么)
什么时候公司应该支付高于正常工资的劳动报酬给员工
面对单位拖欠工资不发的行为,劳动者应该怎么办
用人单位拖欠工资,劳动者可以通过什么途径维权
用人单位不支付工资给劳动者应该怎么办
劳动者违约的法律规定一般有什么(劳动者违约的法律规定
没交社保公司怎么补偿(没交社保公司怎么补偿,劳动者没
到用人单位快八个多月了,没交社保,怎么办
用人单位不办理社会保险登记的如何处理