首页
>
百科
>
法律百科
试用期没签合同能随时离职
来源:
更新时间:2023-06-10 01:18:37
The Beginning
1、试用期没签合同不能随时离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、因此,试用期没签合同劳动者不能随时离职,需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪 甘肃省抢夺罪立案标准
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 拘役和拘留有什么不一样
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(一般抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
过了试用期没有签合同辞职要多久
试用期辞职一般需要提前几天(试用期辞职需要提前几天说
房子没有签合同前可以转让吗(房子没有签合同前可以转让
到期未续签合同的补偿金包括哪些(到期未续签合同的补偿
不同意续签劳动合同如何补偿标准(不同意续签合同如何赔
用人单位解除劳动合同对就业有影响吗
用人单位可以用商业保险能替代社会保险吗
拒绝续签合同可得补偿金吗(合同不续签补偿金)
毕业生想签合同必须先实习吗
拒绝续签合同应该怎么样给经济补偿 劳动者拒绝续签劳