一、交通事故肇事罪检察院追究刑事责任对吗?
需要追究刑事责任，首先应由交警队作出责任认定，无论是刑事责任还是民事赔偿，这个认定都是个前提和基础。如果司机负全部或主要责任，并且致一人死亡，就构成交通肇事罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役;如果能够认定死机在事故发生后为逃避法律追究而逃跑，构成逃逸，应处3 年以上7年以下有期徒刑;如果是因交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡，那么就应判处7年以上(15年以下)有期徒刑。
交通事故发生重大的人员事故还有伤亡，一般情况下造成一人死亡或者是三人多人受伤的话，我国《刑法》133条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
二、交通事故中赔偿主体怎么确定?
机动车发生道路交通事故致人损害的，原则上应当由该机动车所有权人承担相应的赔偿责任。但法律、行政法规及有其他规定的除外。
1、雇员从事雇佣活动中，自身遭受交通事故的索赔对象
雇员在从事雇佣活动中遭受交通事故的，应雇主作为索赔对象。由雇主之外的第三人造成人身损害的，可以选择雇主或第三人作为索赔对象。
2、雇员驾驶车辆因执行职务发生交通事故的索赔对象
雇员驾驶车辆在执行职务过程中发生交通事故致人损害的，受害人应以雇主为索赔对象，如雇员因故意或者重大过失致人损害的，受害人应以雇主和雇员为索赔对象，要求二者承担连带赔偿责任。
3、雇员非因实施职务行为驾驶雇主车辆发生交通事故的索赔对象
雇员非因实施职务行为驾驶雇主车辆，即通常所说的公车私用的情况，如果雇主已经同意雇员驾驶车辆从事非职务行为，受害人应以雇主为索赔对象。
交通肇事逃逸罪需要追究刑事责任，事故发生时的状态不同，赔偿的主体也不相同。雇佣他人车辆，雇员在非工作期间驾驶雇主的车辆，出现交通事故时，雇员需要承担主要赔偿责任，若是雇主已经提前了解了该情况，那么雇主是主要赔偿责任人。
