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补偿金个税可以晚申报吗? 辞退补偿个税怎么申报

来源: 更新时间:2023-01-22 22:42:39
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一、补偿金个税可以晚申报吗

不可以,辞退员工的补偿金的个税申报是按照上年职工平均工资3倍以外的部分来进行的,如果经济赔偿金没有超过上年平均工资3倍的,则是不需要缴纳个税的,具体情况下可以向税务机关来进行咨询处理。

1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。

2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行均。

3、具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。

二、试用期辞退能否得到经济补偿金

1、试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。

2、在试用期内,用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者,可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的,应予以经济赔偿,赔偿数额大概为一个月的工资。即可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。

3、如果是自愿辞职,按照规定,在试用期内,劳动者可以随时解除合同并不承担赔偿。

经济补偿金在法律上是认定也是属于员工的收入,根据我国个税的申报规定,只要超了规定期限的,就是需要交纳个税的,具体情况下应当由税务机关来进行认定,当事人在符合交纳个税的情况下,应当主动向税务机关申请相关税费。

在我国的劳动者和用人单位的关系中,如果是用人单位违法的辞退劳动者的,此时就是需要支付给劳动者相应的经济补偿金的,但劳动者的经济补偿金也算在劳动者的个人所得中,此时就是需要按照个人所得税的标准来交税。

THE END

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