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1.扩大国有企业吸纳规模。
推动市、县(市、区)属国有企业加大招聘力度,除涉密等不宜公开招聘的特殊岗位外,应当在同级人力资源社会保障网站、本单位网站、宣传媒介等发布招聘信息,公开招聘大专以上应届高校毕业生。
2.支持民营企业吸纳就业。
开展“民营企业招聘月”等活动,搭建供求对接平台,鼓励民营企业和各类社会组织提高各项待遇,吸引更多的本市高校或揭籍高校毕业生在揭就业。
3.是落实优惠政策支持自主创业和支持灵活就业等。
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