面试成绩计算：
面试满分为100分。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。
加权平均法计算办法为：用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员有效原始面试成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩(保留小数点后两位，不四舍五入)。
面试成绩低于60分者，不得进入下一个招聘环节。
面试流程：
1.入场。考生须持本人有效身份证、准考证、考生本人签写的《2022年西安市特岗教师招聘考生健康申明卡及安全考试承诺书》，进入指定候考室，陪考人员不得进入考点。
2.签到。考生在候考室持证件签到，并将手机等所有电子设备关闭电源后交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。发现未交或少交者，按违反考试纪律处理，取消面试资格。
3.抽签。考生签到后，工作人员组织考生抽签，确定考生面试顺序。
4.备课。应聘教师岗位的考生根据抽签顺序，按规定时间到备课室抽取试题备考，备课室提供教材和稿纸，考生不得携带任何教学参考书和教辅资料。
5.候考。考生备考时间结束后应立即停止备考，整理资料，由工作人员引导至面试室外等候。
6.面试。考生在工作人员引导下进入相应面试室面试。考生进入面试室后直接讲课或回答问题，不得通过任何方式透漏个人信息。
7.宣布成绩。前一名考生面试结束后在面试室外等候，后一名考生面试结束退出面试室，前一名考生再进入面试室，由主考官宣布面试成绩，考生对面试成绩签字确认后方可离开;之后第三名考生进入面试室面试，依次类推。
8.离场。考生离开面试室后，应向引导员交回考题、教材及其它备考材料，领回本人手机及物品并仔细核对后离场，严禁在考场内滞留。
