南京试用期工资打几折（南京试用期工资待遇）

　　八折。

　　政策依据：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》江苏试用期工资标准如下：

　　不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　拓展阅读：试用期天数规定

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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