西安吸引硕博研究生部分措施要求是应届生，部分吸引措施没有明确要求
西安市吸引集聚硕博研究生若干措施(试行)
为加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑，制定以下措施。
一、建立硕博人才就业储备池
设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。(责任单位：市人社局)
二、设立西安硕博人才奖
投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博 研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池” 登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每 人 1 万元、硕士每人 5000 元的标准发放“西安硕博人才奖”。
(责任单位：市人社局、市财政局)
三、发放硕博人才求职创业生活补贴
领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业(创业)之前时段内的生活补贴，
博士、硕士分别按照每人每月 4000 元、2000 元标准计发，最长补贴期限为 1 年。(责任单位：市人社局、市财政局)
四、设置提供就业见习岗位
围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于 1500 个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。(责任单位： 市人社局、团市委)
五、支持企业引进硕博人才
定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业 1 万元、5000 元，每家企业每年最高奖励 10 万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。(责任单位：市人社局、市财政局、市税务局)
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