2024年乌鲁木齐市三支一扶招募公告（乌鲁木齐市三支一扶报名时间）

The Beginning

　　一、招募计划、对象、条件和服务期限

　　(一)招募计划

　　2024年共招募157名“三支一扶”高校毕业生，各区(县)要在每个乡(镇)配备一名人社服务专员，专职从事就业增收、劳动保障等乡村振兴衔接工作。其中：天山区20人、高新区(新市区)23人、水磨沟区19人、经开区(头屯河区)15人、米东区50人、达坂城区15人、乌鲁木齐县15人。具体岗位详见《2024年乌鲁木齐市高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

　　(二)招募对象

　　2024年普通高校大专及以上学历应届毕业生以及离校2年内未就业高校毕业生。优先招募脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生。

　　(三)招募条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，维护民族团结;

　　2.身体健康，自愿到基层工作，有较强的吃苦和奉献精神，能胜任乡镇基层工作;

　　3.符合招募岗位所需的其他条件。

　　(四)服务期限

　　服务期限2年，自上岗之日算起。

　　(五)下列人员不属招募范围

　　1.现役军人，在校生，机关、事业单位在职人员;

　　2.参加过“三支一扶”志愿服务的或已被“三支一扶”计划录取未上岗的;

　　3.曾受过刑事处罚的、曾受过开除中国共产党党籍、开除公职等党纪政务处分的;

　　4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的;

　　5.在公务员招考、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

　　6.法律法规政策规定的其他不得报名参加招募的人员。

　　二、招募程序

　　招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要采取以下程序进行。

　　(一)信息发布

　　《2024年乌鲁木齐市高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》(以下简称《公告》)及后续工作安排均在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台(http://www.wlmqrc.com)人事考试专栏发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，免收报名费。考生登录新疆人社公共服务平台(http://222.82.215.217:10641/pc/index.html)进行网上注册报名。同意调剂的，仅面向达坂城区、乌鲁木齐县。

　　报名者对本人所提交信息的真实性负责，所填信息不真实的，一经查实，立即取消资格。

　　2.报名要求：考生报名前应认真阅读《公告》及《岗位表》，每名考生限报一个招募岗位。因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由考生自行承担。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：笔试科目为《行政职业能力测验》，主要测试综合素质，使用国家通用语言文字答题。

　　2.笔试组织：采取网络笔试方式进行，由市级统一命题，区(县)负责笔试考务工作，于同一时间自行组织笔试，并做好巡考监督工作。

　　3.笔试成绩：笔试满分100分，根据笔试成绩总体情况确定合格最低控制分数线，分数线以下人员不得进入下一环节。

　　(四)资格审查

　　1.资格审查对象：笔试成绩达到合格分数线以上，根据笔试成绩由高到低，按照招募计划名额1:2的比例确定参加面试人员，达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

　　2.资格审查部门：资格审查由区(县)组织实施。

　　3.资格审查要求：参加资格审查人员应填写《2024年乌鲁木齐市高校毕业生“三支一扶”招募资格审查表》(以下简称《资格审查表》)(附件2)。资格审查部门按照《公告》和《岗位表》要求，对招募人员报名信息和所需证明材料进行确认审核，资格审查不合格(或放弃)的，不得进入下一环节，所产生的缺额从本岗位笔试合格人员中，按规定比例计算成绩后，由高到低依次递补。

　　4.参加资格审查人员应提供以下材料扫描件：身份证、毕业证<学位证>(2024年应届高校毕业生暂未取得毕业证<学位证>的，须提供《教育部学籍在线验证报告》且在2024年7月31日前提交毕业证<学位证>)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)及岗位要求的其他证件。将以上材料打包压缩后发送至各区(县)指定专用邮箱(附件3)，邮件标题格式为：报考单位+服务类型+姓名+学历。

　　资格审查贯穿招募工作全过程，在招募各环节发现应考人员不符合招募资格条件的，均可取消其报考资格或上岗资格。应考人员提供涉及报考资格申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格处理。

　　进入面试的资格审查合格人员名单经区(县)确认，将《2024年乌鲁木齐市高校毕业生“三支一扶”计划招募资格审查合格登记表》(附件4)报至市公共就业服务中心，统一发布公示名单。

　　(五)面试

　　1.面试对象：资格审查合格人员。

　　2.面试形式：采取网络面试方式进行，由市级统一命题，区(县)负责面试考务工作，于同一时间自行组织面试。

　　3.面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的，不得进入下一环节。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　同一岗位总成绩并列的，笔试成绩高的进入下一环节。笔试成绩也相同的，由区(县)组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

　　(七)体检

　　1.体检对象：根据总成绩由高到低，按照招募计划1:1的比例确定，达不到招募人数的按实际合格人数确定。

　　2.体检标准：参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。

　　3.体检要求：体检人员应在规定时间到指定地点报到。应聘人员体检结果有异常的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格(或放弃)的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。体检工作由区(县)负责，体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由体检人员承担。

　　(八)政审

　　政审由各区(县)自行组织实施，在政审中经审定不符合招募条件和要求的，政审结果定为不合格，不得进入下一环节，所产生的的缺额，按总成绩由高到低依次递补。各区(县)将政审结果于公示前报至市公共就业服务中心。

　　(九)公示

　　各区(县)根据政审结果确定拟招募人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示，公示期限为5个工作日。公示有异议，经核查确属违反招募政策规定的，取消上岗服务人员资格，并按总成绩由高到低依次递补。