The Beginning
郑州生育津贴标准
津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。
某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定,剖腹产的产假天数为 90天,那她能领取的生育津贴金额为:5000 ÷ 30 × 90 =15000元。
辣么问题来了,有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资,那岂不是亏了?其实并没有,生育津贴低于职工平均工资标准的,差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看,1万到2万比较常见。领取条件:
生育津贴领取的条件,申领人在生育之前已经连续缴付9个月生育保险,发放津贴时,社保须是在保状态,在这之前建议不要停保,停保的话生育津贴会相应减少。
那么申领人生育之前如果连续缴付不满9个月生育保险,需要在产后连续缴费满一年才可以领取生育津贴。连续缴费满一年指的是在郑州市本级统筹区缴纳生育保险费。
领取时间规定:
生育津贴根据郑医保【2019】14号文件自2019年12月17日起符合生育政策的女职工生育津贴188天(一胎和二胎),难产增加15天,每多育一个婴儿增加15天。
流产(引产)产假(津贴)天数
未满4个月:15天
满4个月:42天
满7个月:90天
流产(引产)产假结束后即可申请津贴。
THE END