2023丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司公开招聘安排
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年12月4日至2005年 12月9日期间出生）；
3、本科及以上学历，“专业”设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；
4、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5、具备岗位所需的专业或技能条件，能适应公司发展的多岗位锻炼需求；
6、具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件；
7、下列人员不得报名：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）曾被原单位开除的人员；
（3）存在违法违纪情况的人员；
（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2023年丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司公开招聘职位表》（附表1）。
三、报名时间、方式及要求
本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和考察、录用审批等程序进行。
1、报名：采用网上报名方式
报名网址：丹阳人才网（http://m.zj.bendibao.com/live/www.dyhr.cn）；
报名方式：投递简历至招聘岗位；
网上报名时间：2023年12月4日上午9:00-2023年12月9日下午5:00。
2、现场审核：采用现场审查方式
应聘报名者请于以下时间和地点前往现场进行资格审核。
现场审核时间：2023年12月10日下午1:30-4:30；
现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。
3、审核需要提供材料
（1）有效居民身份证、户口本、学历证书、应聘岗位所需的资格证书，以上材料需提供原件及复印件；
（2）填写完整信息的《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司招聘工作人员报名表》（附表2），从丹阳人才网（http://m.zj.bendibao.com/live/www.dyhr.cn）下载；
（3）报考岗位有工作经历要求的工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2023年12月9日，以社保缴费清单或单位出具的工作证明作为经历证明；
（4）两张本人近期免冠正面2寸照片（蓝底）；
（5）报名费：100元/人。
4、注意事项
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；
（2）招聘单位承诺对所有报考人员的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；
（3）报名时由用人单位进行现场资格审查，并提出审查意见，审查通过后，即视为报名成功；
（4）报考人员报名通过后，应保持《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。
报名咨询电话：0511-88018175，0511-86571190。
四、招聘方式和内容
此次招聘将采取笔试+面试相结合的方式。笔试及面试的时间地点另行通知。开考比例为1:3，报名、资格审核结束后，达不到开考比例的则取消或核减招聘计划人数。
1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行；
笔试内容为：公共基础知识+专业知识。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试）。
2、面试采用结构化面试。
面试内容：结构化面试主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等方面进行测试。
面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。
3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算，（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理），总成绩低于60分者不予录用。
五、体检和考察
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定）。体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，体检费用由考生自行承担，对体检不合格者，不予录用。
对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。
因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
六、录用及薪资待遇
用工性质为合同制，经过考试、体检和考察流程后确定的拟录用人员将与公司签订劳动合同，合同试用期3个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司薪酬管理办法》发放，并办理“五险一金”。
七、纪律与监督
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。
监督电话：0511-88018932。
附件1：2023年丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司公开招聘职位表
