济宁引进青年人才补贴申请指南
一、申请范围和条件
（一）驻济高校（科研院所、医疗机构）、市属事业单位（不含参公单位，除学校、医疗机构外限急需紧缺专业）和各类企业新引进的全职工作博士研究生，年龄不超过45周岁；企业新引进的全职工作硕士研究生，年龄不超过35周岁；全日制学士本科生（含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生），年龄不超过30周岁。
（二）人才本人与用人单位签订劳动合同或聘用合同日期为2020年6月15日（含）之后，且属首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险。
（三）年龄计算截止日期为签订劳动合同或聘用合同的日期。
二、补贴标准
（一）博士研究生。对符合条件的博士研究生，市财政3年内按照每人每月5000元的标准给予用人单位引才补贴，补贴资金由市财政承担。
（二）硕士研究生。对符合条件的硕士研究生，由企业税务登记县（市、区）财政3年内按照每人每月2000元的标准给予用人单位引才补贴。其中，本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生，引才补贴标准提高为每月3000元。
（三）全日制学士本科生（含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生）。对符合条件的全日制学士本科生，由企业税务登记县（市、区）财政3年内按照每人每月1000元的标准给予用人单位引才补贴。其中，“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生，引才补贴标准提高为每月2000元。
三、申报流程
（一）线上申报。凡符合申请“青年人才（博士）”引才补贴的，由人才所在单位通过线上平台进行申报。上传申报材料包括：博士本人身份证、学历证书、劳动合同或聘用合同。
（二）资格审核。驻济高校（科研院所、医疗机构）、市属事业单位新引进的博士，由用人单位对申报材料进行初审并对审核结果负责，初审合格的通过在线申报平台报市人力资源社会保障局。县（市、区）企业新引进的博士，申报材料通过在线申报平台报所在县（市、区）人力资源社会保障部门，县（市、区）人力资源社会保障部门对申报材料进行初审并对审核结果负责。市人力资源社会保障局对申报材料进行复审并拟定“青年人才（博士）引才补贴拟发放人员名单”。
（三）名单公示。在市人力资源社会保障局门户网站、人才所在单位对“青年人才（博士）引才补贴拟发放人员名单”进行公示，公示期为5个工作日。
（四）政策兑现。公示无异议的，按程序发放到人才（博士）所在单位或县（市、区）财政部门。用人单位可按不高于30%的比例从引才补贴中列支引才工作经费，其余资金通过绩效考核方式，30个工作日内差异化补贴给引进人才。
四、有关要求
（一）企业新引进的硕士研究生、学士本科生引才补贴资金由企业税务登记县（市、区）财政承担，各县（市、区）可参考本流程，自行组织实施。
（二）因特殊情况当年未申报的，可延至次年申报。次年仍未申报的，视为自动放弃申报。
（三）申请单位和申请人须对所提供资料的真实性负责，资料审查、监督核实工作贯穿始终。对弄虚作假、虚报冒领的，取消享受政策资格，追回已发放补贴，追究相应责任。
