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2023襄阳高温补贴发放标准及条件
根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
湖北高温津贴发放标准为每人每天12元
发放时间为6、7、8、9四个月高温津贴由劳动者所在单位负担纳入工资总额不包括在最低工资标准范围内
什么是高温天气?
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
1、什么是高温作业?
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
2、什么是高温天气作业?
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
3、因高温天气停止作业扣工资?
日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，露天作业时间累计不得超过6小时;
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业加班;
不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
因高温天气停止工作，缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
4、高温津贴能被物品代替吗?
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
5、高温津贴≠防暑降温费
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