2023诸暨市公安局公开招聘第十五期辅警(编外人员)公告如下：
一、招聘岗位、人数
计划招聘辅警134 人，编外人员1人，详见招聘计划表。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正;
2.男性，诸暨市户籍或持有诸暨市居住证，五官端正、个体形象好，身高 170CM以上;
3.具有大专及以上文化程度，退役士兵可放宽至高中(中专)学历;
4.要求年龄18周岁至35周岁(1988年6月30日至2005年6月29日期间出生);
5.具有履行职责的身心条件和工作能力;
对上述条件有特别要求的岗位从其要求。
(二)优先条件。同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、退伍士兵、见义勇为人员。
(三)下列情形不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘方法和程序
(一)报名。于2023年7月3日至 5日上午9:00—11:30，下午2:30—4:30到诸暨市公安局巡特警大队一楼现场测量身高、体重，合格者予以报名，填写《诸暨市公安局公开招聘第十五期辅警(编外人员)报名表》(附件2)，每人可按顺位报二个岗位，并选择是否服从调配，报名完成后不得更改。
报名时请本人携带有效身份证、学历证书、退伍士兵证、无违法犯罪记录证明(报名前3个工作日登录浙里办APP申请并打印)等材料原件，现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。
(二)测试。
1.体能测试。报名通过的人员，7月6日上午8时在市体育馆参加体能测试，(标准详见附件3)，体能测试合格的人员，当场发给体能测试合格证明，体能测试合格的参加笔试。
2.笔试。7月10 日上午8时在浙江农林大学暨阳学院参加笔试，科目为《综合能力测试》,闭卷考试，成绩满分为100分，由诸暨市公安局统一划定笔试合格分数线。笔试合格的参加面试。
考试范围包括《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《道路交通管理法》等法律的基本知识、人民警察政治思想知识、警务辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。
3.面试。7 月13 日上午8时在浙江农林大学暨阳学院参加面试，面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不能列入体检对象。
(三)体检。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，有加考科目的岗位总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×20%+加考成绩×60%。以总成绩排名按1:1比例确定体检人选(标准详见附件4)。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在应考人员(报考同岗位的优先)中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检时间、地点另行通知。
(四)考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
(五)聘用。根据总成绩并通过体检者确定拟聘用人员(在职人员须提交解除劳动合同证明材料)，拟聘用人员公示5日，公示无异议的，按规定办理录用手续。录用后，根据工作能力等情况，岗位将适当调整。
辅警人均经费保障9万余元(含“五险一金”、服装等费用)，根据岗位、绩效等确定薪酬。
四、注意事项
(一)本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。
(二)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。
(三)报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“诚信黑名单”，2年内不得参加相应考试，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》作出相应处理。
(四)录用后，无特殊原因在1年内辞职的，以后不得报考绍兴市范围内辅警。
联系人：陈警官 0575-87193884
附件：
1.诸暨市公安局第十五期公开招聘辅警(编外人员)计划表
