2023绍兴上虞区事业单位及国企招聘报名程序如下：
招聘办法及程序：
本次招聘按照报名、初选评价、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.公开报名：采用网上报名方式，自2023年6月24日9：00至2023年7月4日17：00截止。应聘人员登陆上虞人才就业服务网考生网上报名入口(https://www.syjob.com.cn)，注册个人真实信息后自愿选择岗位进行报名(具体操作见附件3)。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
报名需上传的材料：
①应聘人员如实填写《2023年绍兴市上虞区公开招聘高层次党政国企储备人才报名表》(详见附件2)，将个人电子相片粘贴到表中“相片”栏内并上传;②已经取得的学历学位证书及中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(属2023年应届毕业生的，须上传高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书、中国高等教育学信网《教育部学籍在线验证报告》);③二代有效身份证;④学校出具任职聘书、中共党员、获奖证书、资格证书、发表论文等证明材料扫描件。
国(境)外高校毕业生还需上传国(境)外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
在编公务员(含参公)、上虞区内事业单位在编工作人员不得报名。
区内国有企业在编工作人员不得报考B类岗位。
无法提供上述材料的将按不符合资格条件处理。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并密切关注报名时提供的邮箱信息。
2.初选评价。对应聘人员提供资料进行资格初审，结合岗位匹配、获得荣誉、学历学位等情况进行综合比选。对应聘人数较多的，围绕政治素养、专业水平、能力特质、岗位适配等方面开展面谈(面谈以网上视频的方式进行)，择优确定入围面试人员名单。经资格审查合格人数原则上按不低于招聘计划3倍确定入围面试人选，如不足比例将适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。
3.资格复审。现场资格复审在面试前一天进行，具体时间、地点详见《入围现场资格复审通知书》。主要对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员在参加现场资格复审时需提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件。
对应邀来虞参加现场资格复审及面试的人员，根据高校或实际出发地，按省内、华东地区(除浙江省外)、其他地区(除华东地区、浙江省外)分别给予一定的交通补贴;住宿由招聘组织部门统一负责安排。
4.面试。
面试采用结构化面试等方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入体检环节。具体面试时间、地点详见现场资格复审后发放的《面试通知书》。
5.体检、考察。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检合格者将列为考察对象。体检、考察参照公务员录用体检、考察标准执行。
有下列情形之一的，取消聘用资格：
①应聘人员放弃体检或体检不合格;
②应聘人员放弃考察或考察不合格;
③应聘人员不能在规定时间提供应聘所需的相关材料的;
④拟聘用人员已与原用人单位签订了就业协议的，在考察后30个自然日内不能提供解约的;
⑤2023年应届普通高校毕业生不能在2023年9月30日前取得报考岗位规定的专业学历、学位证书的。
在公示前出现上述情形的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。
6.公示、聘用。对拟聘用对象在上虞人才就业服务网公示7个工作日。公示期满后，对人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，空缺岗位不再递补。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
