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广州市增城区教育人才引进办法政策解读

来源: 更新时间:2023-06-16 16:00:49
The Beginning

《广州市增城区教育人才引进办法》政策解读

  一、制定背景

  贯彻落实中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件精神,进一步落实人才优先发展战略,满足增城教育事业发展对优秀人才的迫切需求,大力提升增城区域教育综合水平和教育竞争力,更好地服务于增城经济和社会发展,保障增城基础教育高质量发展。

  二、制定依据

  (一)《关于规范广州市事业单位引进高层次、急需、紧缺专业人才工作通知》(穗人社函〔2022〕156号);

  (二)《增城区推动基础教育高质量发展的实施意见》(增府办〔2022〕14号)。

  三、主要内容

  《广州市增城区教育人才引进办法》全文内容包括六章二十五条。包括总则、资格条件、引进程序、人才待遇及保障、管理考核、附则六大部分。主要内容如下:

  (一)人才种类。根据增城基础教育实际,引进的教育人才分为杰出校长、名校长、名教师和青年骨干教师等4类。

  (二)引进数量。到2025年力争引进30名左右的教育人才。

  (三)资格条件。引进的教育人才原则上为广州市外的学校人员,符合广州市人口准入条件。不同种类的人才需要对应有相应的条件,详细条件要求可查看《广州市增城区教育人才引进办法》第五条、第六条、第七条、第八条、第九条条款。

  (四)引进程序。引进一般发布公告、接受报名、资格审核、面试考核、研究确定、体检、考察、公示和聘用等环节。

  (五)待遇及保障。给予杰出校长税后230万元、名校长税后125万元、名教师税后60万元、青年骨干教师税后25万元人才奖励,分5年等额发放;同时按相关规定协调安置配偶就业以及统筹解决子女入学。

  (六)聘后管理。引进的教育人才需承诺在我区服务五年及以上(含试用期),并签订五年及以上的聘用合同。在引进后的前5年,增城区教育局对教育人才实行跟踪考核,考核分试用期考核、年度目标考核和任期目标考核,并根据考核结果发放人才奖励。具体考核管理办法由增城区教育局另行制定。

  七)文件有期限。《广州市增城区教育人才引进办法》自发布之日起实施,有效期三年。

  四、政策咨询

  时间:法定工作日9:00—12:00,14:00—18:00。

  途径:来访、来电等

  解读单位:广州市增城区教育局

  地址:广州市增城区荔城街岗前西路35号六楼组织人事科1室

  电话:020-82630011

THE END

TAG:增城  广州市  人才  万元  基础教育  

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